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Le nostre attività nell’area Organization & People Management, forniscono assistenza, a stretto contatto con la proprietà e la direzione d’impresa, nei percorsi di creazione in azienda di un ambiente coinvolgente e motivante per i dipendenti e i collaboratori. Ciò attraverso un constante e dinamico allineamento dei comportamenti di ciascuno alla strategia aziendale e stimolando le persone a fornire contributi che aggiungano valore nello sforzo di fronteggiare le sfide degli scenari industriali attuali e futuri.
Assessment organizzativo, intercettare e modellare un’organizzazione basata su nuove competenze richieste dal mercato di riferimento.
Benessere organizzativo, coinvolgere e motivare le proprie persone, creando percorsi ad-hoc che rispecchino i valori dell’Azienda in linea con valori etici delle generazioni presenti.
Relazioni Industriali, pianificare in anticipo la allocazione delle risorse aziendali, al fine di ottimizzare i costi ed il cash flow legato al costo del lavoro.
Talent risk management, definizioni di processi di talent management utili a prevenire perdita o dispersione di competenze distintive, creando visibilità di nuovi ruoli nel prossimo futuro.
